Question :

Comment un employeur qui connaît une variation importante de son rapport d’assujettissement à la taxe sur les salaires (TS) suite à une modification de ses conditions d’activité peut-il calculer et acquitter la taxe sur les salaires ?


Réponse :

La taxe sur les salaires est due par les employeurs qui ne sont pas assujettis à la TVA (que leurs activités soient hors du champ de la TVA ou qu’elles soient dans son champ mais exonérées) l’année du versement des rémunérations ou ne l’ont pas été sur 90 % au moins de leur CA au titre de l’année civile qui précède celle du paiement desdites rémunérations (Art. 231-1 du CGI).

Les commentaires formulés par l’administration dans la doctrine administrative DB 5 L 1522 n° 33 offrent la possibilité pour un employeur qui connaît une variation importante de son activité à raison notamment d’une opération de fusion ou de la cession d’une branche d’activité, de prendre en compte pour le calcul de son rapport d’assujettissement le CA de l’année du paiement des rémunérations dès l’instant où il en a obtenu l’autorisation auprès des services fiscaux dont il relève.

Il s’agit ici d’écarter la référence au rapport d’assujettissement issu des recettes de l’année qui précède celle du paiement des rémunérations lorsque l’application de celui-ci conduirait à une anomalie manifeste.

Le bénéfice de cette tolérance peut désormais être financièrement pris en compte dès le paiement de la TS intervenant au moment du paiement des rémunérations sur la base du rapport d’assujettissement prévisionnel de l’année et non plus seulement au moment de la régularisation annuelle pratiquée avant le 31 janvier de l’année suivant celle du paiement des rémunérations.

Bien entendu, la régularisation annuelle pratiquée avant le 31 janvier de l’année suivant celle du paiement des rémunérations doit tenir compte du rapport d’assujettissement correspondant aux recettes annuelles effectivement réalisées.